ВЕБИНАР
"КАК ОЦЕНИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ?"
"КАК ОЦЕНИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ?"
23 апреля 2020 20.00 мск
Карьерный консультант Надежда Батанова
Перед собеседованием мы все волнуемся о тех вопросах, которые будут задавать нам. Предлагаю сфокусироваться на том, как самим оценить работодателя, чтобы случайно не стать сотрудником компании, не соответствующей вашим ценностям и целям
реальные возможности
и ограничения новой должности
и ограничения новой должности
характер, приоритеты
и "странности"
будущего босса
и "странности"
будущего босса
социальный пакет (больничные, страховки, премии, KPI)
ЧТО ОБЫЧНО МЫ ХОТИМ ЗНАТЬ О РАБОТОДАТЕЛЕ?
уровень лояльности
к опозданиям
и ошибкам
к опозданиям
и ошибкам
негласные правила компании
заинтересован ли работодатель
в обучении и развитии
в обучении и развитии
насколько компания устойчива на рынке
и каковы ее планы
и каковы ее планы
На вебинаре я расскажу, как получить максимум информации о компании, задав минимум уточняющих вопросов!
Вы находитесь в поиске работы и хотите быть уверенным, что вы выбираете именно того работодателя, который поддержит ваш рост и развитие
ВЫ В ПОИСКЕ РАБОТЫ?
ВЫ УЖЕ ОШИБАЛИСЬ?
ВЫ ПРОХОДИТЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ?
У вас не складывались отношения с работодателем и вы хотите застраховаться
И не знаете, что стоит у работодателя спросить, чтобы оценить начальника и не показаться глупым
КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗЕН ВЕБИНАР?
АВТОР - Надежда Батанова
Не верю в призвание и предназначение, но верю в работу, которая приносит удовольствие, реализацию и деньги!
Я - карьерный консультант, специализируюсь на вопросах поиска работы и построения карьеры в международных и прогрессивных российских компаниях.
- философ по образованию (закончила МГУ им. Ломоносова);
- более 10 лет работаю в западных компаниях – лидерах рынка;
- прошла путь от специалиста по подбору персонала до HR директора менее чем за 5 лет еще до 30;
- знаю то, как думает и принимает решения работодатель изнутри, так как более 6 лет занимаюсь подбором, управлением персоналом и развитием талантов в одной из крупнейших корпораций;
- переехала в другую страну на 8-ом месяце беременности прямо из офиса, а через 3 месяца уже завела свой проект по карьерному консультированию;
- сертифицированный тренер по оценке и проведению собеседований;
- более 5 лет веду карьерное консультирование и за это время помогла более 1000 человек выйти на желанную работу.
- философ по образованию (закончила МГУ им. Ломоносова);
- более 10 лет работаю в западных компаниях – лидерах рынка;
- прошла путь от специалиста по подбору персонала до HR директора менее чем за 5 лет еще до 30;
- знаю то, как думает и принимает решения работодатель изнутри, так как более 6 лет занимаюсь подбором, управлением персоналом и развитием талантов в одной из крупнейших корпораций;
- переехала в другую страну на 8-ом месяце беременности прямо из офиса, а через 3 месяца уже завела свой проект по карьерному консультированию;
- сертифицированный тренер по оценке и проведению собеседований;
- более 5 лет веду карьерное консультирование и за это время помогла более 1000 человек выйти на желанную работу.
НА ВЕБИНАРЕ ВЫ:
Научитесь распознавать «негативные звоночки» от работодателя, что
убережет от ошибки
убережет от ошибки
Узнаете, как экологично спросить про важное – зарплату, переработки и личность руководителя
Научитесь оценивать работодателям в соответствии с вашими ценностями всего за 2 интервью
В РЕЗУЛЬТАТЕ
Вы безошибочно выберете того работодателя, который вам подходит!
Вы безошибочно выберете того работодателя, который вам подходит!
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:
Длительность: ориентировочно 1,5 часа
- 1Сформулируем критерии выбора вашего будущего места работы.
Что для вас важно и почему - 2Где и как собирать информацию о работодателе?
- 3"Негативные звоночки" на интервью
- 4Как оценить адекватность, возможный карьерный рост, коллектив и стиль управления руководителя?
- 5Какие вопросы необходимо задать на собеседовании
- 6Ответы на ваши вопросы в режиме онлайн
+ чек лист "20 вопросов, которые стоит задать на собеседовании!"
+ чек-лист "как оценить предложение по работе"
+ чек-лист "как оценить предложение по работе"