ЮЛИЯ
КАМ, фармацевтическая компания

Задача:
Юлия 6 лет работала в одной компании на одной позиции, последние пол года находилась в активном поиске, но ее резюме было без просмотров со стороны работодателей

Что было сделано
- определили компании и позиции, которые интересны с точки зрения работы и дальнейшего развития;
- полностью переделали резюме из "процессного" в "результативное" под выбранные позиции;
- сформировали и проговорили позиционирование на основе сильных сторон;
- соориентрировались по з/п на рынке и правильном донесении ожиданий до работодателя.

Результат
Через неделю количество откликов на резюме увеличилось с "0" до 10-12, через 3 месяца Юлия вышла в компанию мечты на более высокую позицию с з/п в 2,1 раза выше

ЮЛИЯ
HR manager

Задача:
Юлия работала в небольшой российской компании, но поставила цель - выйти из декрета в определенную западную FMCG компанию, известный бренд для дальнейшего проф. развития


Что было сделано
- переработали резюме под конкретного работодателя, конкретную позицию;
- написали сопроводительное письмо, демонстрирующее мотивацию;
- провели подготовку к собеседованию, разобрались со сложными ответами про выход из декрета, недостаток опыта в определенных сферах HR.

Результат

Юлия уверенно и без стресса прошла все этапы собеседований в выбранную компанию и получила желаемый офер. С момента первой консультации до предложения прошли 4 недели

ЯНА
Маркетолог, аналитик

Задача:
Яна закончила университет и находилась в поиске стажировки или стартовой позиции в маркетинге


Что было сделано:
- подробно разобрали возможные вопросы работодателя;
- подготовили ответы на вопросы на собеседовании по технике STAR;
- отточили навык прохождения собеседований с разными типами интервьюеров.


Результат:
Яна получила несколько предложений о работе от известных компаний, а через 2 месяца успешно прошла собеседование и переехала в Дублин для работы в Google

ВИКТОРИЯ
Менеджер по продажам


Задача:
У Виктории широкий и разноплановый опыт работы в продажах на позициях разного уровня, к сожалению, работодателей такой широкий опыт "пугал"

Что было сделано:
- полностью переработали резюме, структурировали, выделили "основную линию" под выбранную позицию;
- провели тренировочное собеседование, проработали возможные вопросы работодателя;
- подготовились к собеседованиям с разным уровнем руководителей;
- подготовили рассказ о себе, исходя из сильных сторон и желаемой роли.

Результат:
Виктория уверенно прошла все этапы собеседований в свою компанию мечты с высоким конкурсом на позицию

Надежда
Главный бухгалтер

Задача:
Надежда переехала в Москву, имея за плечами более 10 лет опыта работы главным бухгалтером, но не имея опыта поиска работа или прохождения собеседований

Что было сделано:
- соориентиировались на рынке труда в Москве;
- определлили те навыки и сильные стороны, которые максимально интересны работодателю;
- потренировались в прохождении собеседований, правильной "продаже" себя работодателю;
- сформулировали вопросы к работодателю;
- оценивали работодателя на каждом этапе для правильного выбора предложения.

Результат:
Уже через месяц Надежда получила несколько оферов и выбрала самый подходящий