Как показывают предыдущие кризисы, работодетели предпочитают договариваться с сотрудниками об условиях увольнения, а не идти официальным путем.
Для того, чтобы договориться на выгодных для себя условиях, необходимо знать свои права и понимать позицию работодателя.