НАДЕЖДА
БАТАНОВА
КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ
консультирование
практикумы
вебинары
HR
Я помогаю найти работу и построить карьеру специалистам и менеджерам в международных и прогрессивных российских компаниях.
ЭТО ПРО ВАС?
Вы хотите сменить работу, но не знаете с чего начать?
Ваше резюме не интересует работодателей?
Вы чувствуете себя неуверенно во время собеседования?
Вам предстоят сложные переговоры с работодателем?
Вы "застряли" на своей позиции и не знаете, как сделать следующий карьерный шаг?
Вы планируете выйти из декрета на работу?
УСЛУГИ
  • Вебинар "Достижения"
  • Вебинар"Как и где искать работу?"
  • Практикум "Собеседование ПРОСТО"
  • Практикум "Резюме и сопроводительное письмо ПРОСТО"
  • Курс "Коммуникация ПРОСТО"
  • "Продающее резюме"
  • "Подготовка к собеседованию"
  • Для начинающих свою карьеру
  • Комплексная консультация-подготовка
  • 20 вопросов, которые стоит задать на собеседовании
  • "5 самых популярных оснований для увольнения сотрудника"
5 оснований для увольнения
ОБО МНЕ
Не верю в призвание и предназначение, но верю в работу, которая приносит удовольствие, реализацию и деньги!
Прошла путь от специалиста по подбору персонала до HR директора менее чем за 5 лет еще до 30;

Международный сертифицированный специалист по обучению проведению собеседований;
2010
2015
Переехала в Италию на 8-ом месяце беременности прямо из офиса);

После рождения ребенка завела свой проект @nadezhda_v_hr, где помогаю встретиться работнику со своим работодателем
2015
2009
Философ по образованию (закончила МГУ им. Ломоносова);

Более 10 лет работаю в HR в международных компаниях – лидерах рынка;
МОЙ ПУТЬ
ПОЧЕМУ МНЕ СТОИТ ДОВЕРЯТЬ?
Карьерный консультант:
Я работаю более 5 лет с русскоговорящими клиентами, которые строят карьеру не только в России, но и зарубежом.
Каждый год с моей помощью получают лучшие предложения по работе 500+ человек. (и это только те, о ком я знаю:))
HR внутри компании:
С 2009 года и по настоящее время я работаю как внутренний HR менеджер. Я занималась поиском, приемом, повышением и увольненим сотрудников. И знаю, как мыслит работодатель (HR, нанимающий менеджер, генеральный директор), кого из кандидатов возьмут, а кому откажу, кого повысят, а кого уволят и за что. Сейчас использую эти знания на благо клиентов.
Рекрутер/Headhunter:
Я веду проекты по поиску и подбору персонала для работодателей и знаю рынок кандидатов и вакансий тоже. Почему вам не дают фидбэк после встречи?
Что скрывается за словами "мы с вами свяжемся"?
И свяжутся ли?
HR консультант:
Иногда я веду проекты по построению систем подбора и оценки кандидатов в компаниях.
Если вы проходите тестирование, потом асессмент и еще ролевую игру, знайте, в этом могу быть виновата я :)
КЛИЕНТЫ
ФАРМАЦЕВТИКА
И МЕДИЦИНСКОЕ ОБОРУДОВАНИЕ
RETAIL & ARGO
IT
TELECOM
FMCG
ЛОГИСТИКА
ПРОИЗВОДСТВО
НЕФТЬ И ГАЗ
БАНКОВСКАЯ СФЕРА и E-COMMERCE
- Финансовый аналитик
- Личный помощник
- КАМ
- Руководитлеь отдела продаж
- HR BP/HR менеджер
- Менеджер по логистике и управлению поставками
- Старший бухгалтер
- Finance BP
- Аналитик отдела продаж
- Менеджер по работе с клиентами
- Product manager
- Менеджер по маркетингу
- Менеджер по PR и внутренним коммуникациям
За последние 3 месяца я провела консультации:
МОИ КЛИЕНТЫ УСТРОИЛИСЬ В:
ФАРМАЦЕВТИКА И МЕДИЦИНСКОЕ ОБОРУДОВАНИЕ:
  • Я сама работаю в фармацевтической отрасли как HR с 2009 года, хорошо знаю и понимаю этот рынок. Мне очень откликается и этот бизнес, ценности и корпоративная культура, которая в целом присуща фармацевтическому сектору. Поэтому с клиентами, которые хотят перейти или уже работают в сфере фармацевтики и медицинского оборудования у нас особые отношения.
  • Около 30% всех моих клиентов на индивидуальные консультации ежемесячно - это сотрудники фармацевтических компаний.
  • Мои клиенты работают в топ-10 крупнейших фармацевтических компаний в России, Швейцарии, Италии, Германии, Испании и Великобритании.
МОЙ БЛОГ
    Остались вопросы?
    Не знаете, какую консультацию выбрать?
    Напишите мне на почту или в вотсап!