На территории России в 99% случаев ваше резюме попадёт к русскому HR, поэтому вы смело можете откликаться русским резюме на любую вакансию, даже если она составлена на английском.⠀
Работодатель не оценивает ваш уровень владения языка по резюме :) ⠀
⠀
Правила «вакансия на английском - резюме на английском» нет, но... ⠀
Есть ряд случаев, когда резюме все-таки должно быть на английском:⠀
⠀
1️⃣ Если в вакансии указано требования к языку резюме⠀
2️⃣ Международные компании, вы знаете, что основной язык переписки - английский⠀
3️⃣ Уровень позиции выше стартового и в вашем отборе потенциально может участвовать экспат⠀
4️⃣ Вам просто проще составить резюме на английском. Английский язык емкий и компактный - идеально для резюме.⠀
Логика такая: резюме бухгалтера по авансовым отчетам я бы оставляла на русском языке (если бы в вакансии не было отдельно отмечено, что 50% используется английский), потому что рекрутер и даже руководитель может не владеть английским в совершенстве. Даже в международной компании можно найти сотрудников с Intermediate.⠀
А вот marketing specialist - mgr - head обязательно на английском. ⠀
От определённого уровня позиции я советую иметь резюме на английском и пользоваться преимущественно им. Но это должно быть именно резюме на английском, а не калька с русского. Понимаете разницу?⠀
Если же стоит выбор отправить сейчас или потратить 3 дня, чтобы делать резюме на английском, в России - отправлять незамедлительно. Быстрый отклик принесёт больше очков, чем переведённое резюме.⠀
Если ваш опыт заинтересует HR и предстоит собеседование с экспатом - вас отдельно попросят о CV.⠀
У меня резюме было на английском всегда, даже когда я искала позицию стажера. На английском даже достижения выглядит увесистее. И убивающие резюме слова типа «взаимодействие» на английском даже не напишутся. Согласны?